Dlaczego warto skorzystać ze szkolenia?
Jestem w pierwszej kolejności praktykiem, w drugiej dopiero szkoleniowcem. Przez lata zarządzałam zespołami i projektami, pracując w największych korporacjach medialnych. Szkolę menedżerów i pracowników, ale dzielę się wiedzą i praktyką także ze studentami.
Zarządzanie firmą – w tym przede wszystkim skuteczna i sprawna organizacja pracy zdalnej, przemodelowanie komunikacji wewnętrznej i zewnętrznej – pociąga za sobą długa listę zmian: od tworzenia nowej kultury organizacyjnej przez budowanie nowej formuły mentoringu i motywowania pracowników aż po zdalne komunikowanie celów.
Szkolenia, które prowadzę, służą temu, żeby dowiedzieć się, jak za pomocą dobrze skonstruowanych komunikatów budować i scalać zespół w modelach pracy zdalnej bądź hybrydowej.
Pomagam także skutecznie budować przewagę konkurencyjną, wykorzystując komunikację w internecie.
Przez ostatni rok przekonałam się, że szkolenia to również jedna z najprzyjemniejszych form integrowania pracowników oraz podnoszenia ich kwalifikacji.
Tak więc to propozycja dla wszystkich, którym nie są obojętne kompetencje miękkie menedżerów i pracowników.
Czego dowiesz się na moich szkoleniach?
- W jaki sposób budować komunikację opartą na wartościach (value proposition)
- Jak tworzyć strategie komunikacyjne w mediach społecznościowych
- Czym jest język korzyści i kiedy jest niezbędny
- W jaki sposób unikać banalnych stwierdzeń i powielania tych samych komunikatów
- Czym jest zarządzanie kryzysowe
- Jak pisać, żeby inni nas czytali
- Jak budować komunikację w zespole
- W jaki sposób przekonać partnera biznesowego, klienta, szefa, pracownika do swoich pomysłów
- Jakie są najważniejsze elementy języka negocjacji
W EY Academy of Business znajdziesz moje szkolenia otwarte – dla siebie i swojego zespołu w firmie.